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招賢納士

職業(yè)發(fā)展
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  公司高速發(fā)展依托于不斷完善的用人機制和與時俱進的用人理念。為給員工提供良好的發(fā)展平臺,公司引入先進的經(jīng)營管理模式,建設(shè)廚邦商學(xué)院,建立系統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,幫助員工自我增值,實現(xiàn)員工快速成長。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)員工的成長特點提供靈活的、符合員工個性發(fā)展和優(yōu)勢展示的職業(yè)發(fā)展路徑。


  公司通過不斷完善的考核和激勵機制,推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態(tài)管理機制。公司提倡創(chuàng)新并以制度的形式設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金,對技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質(zhì)和精神雙重激勵。


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